【工作】重温HR十大经典理论 2014年5月27日 字体大小: 繁體[tips] 朗读 语音 语速 1.0 摘要：转载1、The Peter Principle 彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施The Peter Principle states that "in a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence",... 正文加载中... 以下专题采用本站自研技术，自动匹配用户相关知识内容： 相关文章 延伸阅读 十四条心理暗示定律 大树理论 哈佛大学推荐让人快乐的20个习惯 马云清华经管毕业典礼最新演讲:世界从IT正在走向DT 团队管理核心十点 首席妈妈的教育经 20条值得自豪的保持单身的理由 人靠不靠谱，看这4个细节！ 2014十大经典段子，不得不看! 首席韩国妈妈的教育经 喝酒十大经典醉态 电影《乔布斯传》中的十句经典台词：给企业管理者的启示 扫码分享 扫一扫，阅读本文 关闭 微博 QQ Facebook X LinkedIn WhatsApp Telegram Reddit Pinterest 邮件分享 用户评论 用户： 评分： +1 +2 +3 +4 +5 评论： 评论